上海专业拆旧公司,上海拆旧公司,上海拆旧工程
江浙沪敲墙拆除清运处主要业务为敲墙，装修拆墙，砸墙，拆除等。立足上海多年，我们始终坚持“专业为本，诚信至上”的经营理念，以质量求生存，以信誉求发展，从朋友的
角度为顾客考虑每个细节，做到既限度满足客户需要的同时，又不会在费用上增加负担，让顾客真正感到更专业更优质的服务。各位朋友，如需我们提供服务，欢迎来电或来
店面洽谈，我们提供全天24小时服务，商谈达成与否，纯属诚心合作。
主营产品：上海专业拆旧公司,上海拆旧公司,上海拆旧工程,上海专业拆旧工程,上海专业拆旧费用,上海拆旧工程队,上海拆旧专业公司,上海专业拆旧公司地址,专业承包拆旧工程,专业承包拆旧拆墙工程,专业承包拆旧拆除工程,专业承包拆旧拆除工程队,上海拆迁工程队,上海专业拆迁公司,上海专业拆迁工程,专业承包拆迁工程,专业承包拆迁工程队,专业承包拆迁拆墙工程,承包拆旧拆除工程队,专业承包拆除拆墙工程
让顾客真正感到更专业更优质的服务。各位朋友，如需我们提供服务，欢迎来电或来店面洽谈，我们提供全天24小时服务，商谈达成与否，纯属诚心合作。 江浙沪敲墙拆除清运处
，主要业务为敲墙，装修拆墙，砸墙，拆除等。我们拥有多支专业化队伍 敲墙、拆除队伍：室内外墙体拆除、旧房改造、混凝土切割、墙地面开槽、敲瓷砖、敲楼梯 清理垃圾 建
筑垃圾清理 等。
且看这些数字：雕工1.5万元，木工1万，架子工1万，普通建筑工6000元，小工3600元(以上均指月收入)……
记者深入调查，“蓝领高薪”时代仍缺蓝领的背后隐情重重：独生子女增多技工断档、大学教育脱离实际、宁选低薪白领不做高薪蓝领的固有观念、高强度劳动付出堆起“金
山”……更有蓝领现身说法：高薪不假，但蓝领高薪决不等于读书无用，“脑体倒挂”更是一种误读。
上海专业拆旧公司,上海拆旧公司,上海拆旧工程1
“木工”月挣上万
在高薪的技术工人中，“木匠”可谓是一个“钱景”光明的行当。记者在淄博火车站劳务市场采访时了解到：室内各种拆除、清运垃圾、拆混凝土、扛料、拆墙等工人，收入
按日结起码100元以上，所有工种中，做工好的“木工”尤其吃香，麦忙时节每日收入可达300元左右，如果加上各种补贴，每月收入可达万元。
然而，一位做木工的农民工徐强抱怨说：“虽说每天能挣两百多元钱，但是不能保证每月都能做满，一月30天能干25天就算是很不错了，算下来每月大约只能挣5000元左右。
”
张代办，曾经做劳务散工十多年了，最近正在做建筑工地的“代办”，也叫现场管理，主要负责为工地招纳工人，个人从中获取相应的劳务费，他说，“做‘代办’月收入有
七八千元左右，比单干强。”不过，即便如此，他们的收入也已远远地超出了每月收入普遍2000元左右的办公室白领。
听说记者调查蓝领工资现状，一位朋友说这事他也很有感慨，他在南方的一家红木家具公司工作，他向记者透露，在他们车间，负责家具绘图、雕工的木匠师傅月薪均可达万
元以上，有经验有功夫的老师傅更是“镇厂之宝”，每月工资可达两三万，即使这样，老板们仍四处求贤，抢都抢不到。
高薪难求“技术蓝领”上海专业拆旧公司,上海拆旧公司,上海拆旧工程2
7月16日上午，淄博市人才市场内人头攒动，应聘者中有不少年轻的面孔，在偌大的信息栏前面，小李正专心致志地搜寻着适合自己的工作，可看了半天，也没有找到自己满意
的职位，小李向记者说，“去年大学毕业后，我在一家个人企业里干过，由于薪水太少，每月只有1500元，所以想换个工作，我学的是公共事业管理专业，原本想找个薪水在2500
元以上的、又适合自己专业的工作，没想到太难了。”和小李同行的同学杜明泽告诉记者，他在学校学电气工程，但大学教育以课本为主，实践很少，可很多招工单位都希望要有
实际操作能力的，一些无学历但有经验的电气工比他更抢手。
一面是大学生求职遇冷，另一面技工却进入“春天里”。记者在招聘现场发现，电气类技术工人的薪水待遇非常“醒目”。一处招聘栏上醒目地标写着“钳工：3500元；车工
：3800元；刨工：3500元；铣工：3500元”。一位代理招工的王女士告诉记者，目前这类技术工人的薪水待遇都很高，三千多元只是平均水平，干得好的工人每月拿到六七千元是
十分常见的事，即使这样，这类工人也是“稀缺人才”，在招聘现场也不太好招。
王女士有着多年的人力资源工作经历，她颇有感慨地说：“这种技术工人虽然待遇好，但毕竟工作强度很大，工作环境也很差，很多年轻人不愿意干这个，再加上这类岗位还
不能要年纪太大的，所以就出现断层了。”记者在一处招聘栏上看到，一家化工企业招聘设备工程师、工艺工程师、仪表工程师等，职位的年薪范围都在12万―20万元，而在职位
要求一栏上，记者却发现该企业并没有学历高低的要求，而是更看重应聘者的工作能力和工作经验。上海专业拆旧公司,上海拆旧公司,上海拆旧工程3
大学生：宁做低薪白领不做高薪蓝领
采访中，多数企业表示，技术人才的极度缺乏是蓝领工资一路飙涨的重要原因。技术人才奇缺好就业工资高，大学毕业生毕业即失业，冰火两重天的就业境况让一些大学生开
始反思并到技校回炉学技术，但记者调查发现这部分人只占到了5%，残酷的现实仍然没有撼动大学生宁做低薪白领不做高薪蓝领的决心。
采访中，淄川一家化工企业老板给记者举了个例子。他说他们厂曾经招过10个大学生到生产一线当技术工人，但后来走了9人，留下的那1个现在已经成了工程师。他解释
说：“因为他们太不安心，比如分在生产线的员工看到分配到研发部的同学就会心理不平衡，认为同样是大学毕业，怎么人家可以是白领我却要做蓝领，跟工人们一起干活？”该
老板说，其实他们把大学里学习的文化知识与实际工作经验相结合，从基层做起都会有很好的前途。
最后他感慨地说：“我们常常一提工人就直撇嘴，其实，日本大学生有30%都充实到了制造业线当了工人。但目前因为计划生育政策，年轻人越来越少，适合干技术的男青
年也越来越少，很多家长都舍不得让孩子当兵，更别提干累活了。”
架子工父亲：脑体倒挂是误读
技工月工资5000元，大学生月工资1500元，每月“红票子”少数35张的真枪实棒的较量，击溃了很多大学生的自傲。于是，一些手拿文凭去挤招聘会的学生开始质疑接受高等
教育的价值：书白读了，新一轮“脑体倒挂”来了。
“千万不要鼓吹读书无用，我有切身体会”。在张店某工地，记者采访到了一位架子工父亲赵先生。赵先生工资很高，每月近万元，他说虽然工资很高，但如果不是为了儿子
他决不会受这份累。“风吹太阳晒，一天工作12个小时，工地尘土飞扬，扎架子磨得双手粗糙，这就是我们的工作环境，所以高薪是超长时间加班超大强度工作堆积起来的，并不
是那么容易。”
“脑体倒挂，更是一种误读。”做了十年家政终于迎来事业高峰期的高桂芝如是说。高桂芝说，春节忙碌时一天最多干过6家，一家50元，一天就挣300元。“但这样我身体会
累垮的，而且老了没有任何保障，但大学生就不一样了，他毕业月薪可能只有1000元，甚至更少，但5年后呢，他们有知识，有青春，所以就有更高的盼头。我认为什么时候都不能
说脑体倒挂，接受高等教育是必须的。”上海专业拆旧公司,上海拆旧公司,上海拆旧工程4
蓝领高薪是社会发展到一定程度的产物。随着劳动力结构的调整，民工荒的蔓延，“高薪蓝领”时代正越来越近。在这个趋势下，解决大学生就业难除了改变虚荣的就业观，
社会还有很多工作要做，尤其是改变大学教育体制，建立健全平等、覆盖全面的社保体系，改善改良落后、不以人为本的用工环境。只有这样，大学生“人才”才愿意放下身段，
将大学阶段培养的自学能力、思维方法与实际操作好好结合起来，做一名拥有高学历的“蓝领”技工，这样高薪也就指日可待